Opções de salário do comerciante hong kong
Um Prop Trader explica seu trabalho, seu salário e por que todo mundo está errado sobre sua profissão.
Isso é totalmente impressionante, principalmente porque os comerciantes de prop são algo que muita gente fala, mas poucas pessoas realmente conhecem. Aqui, um quarto de Londres senta-se e leva você ao seu trabalho (que, nesta indústria, é a vida), passo a passo.
A entrevista é de uma coluna de leitura obrigatória no The Guardian de Joris Luyendijk chamado "Banking Blog: Inner in the world of finance". Se você não verificar, você deve, e Joris, se você estiver lá, somos fãs.
Nesta edição, Lauyendijk apresenta aos seus leitores "um homem de aparência discreta, originalmente da Europa continental. Ele ordena uma massa vegetariana e água com gás".
Confira algumas das nossas partes favoritas abaixo.
Sobre como ele faz o trabalho dele:
"Os comerciantes de prop vendidos também vêm em duas variedades. Os comerciantes de" puro "prop possuem uma visão do mercado naquele dia e atuam sobre isso. Os comerciantes de" quantitativos "como eu têm uma visão sistemática, o que significa que eu construo estratégias e depois troco-as por mais tempo termo no mercado.
"Como isso funciona: eu vou ter uma idéia sobre um padrão no mercado, digamos, se o preço da ação de dois bancos ingleses com uma perspectiva amplamente similar diverge, eles provavelmente convergerão novamente em breve. Ou eu posso olhar para os caminhos chuvas incomuns na Argentina se traduz em preços mais altos do trigo.
"Essa será a minha" idéia ". A seguir, a análise estatística." Eu também determinarei o meu "intervalo de confiança": quão provável é o padrão de execução. "
Sobre o maior mal-entendido sobre os comerciantes de prop:
"O que os estranhos estão preocupados é a especulação, se você trocar volumes suficientemente grandes, você começa a impactar o mercado em si, você" move o mercado ". Nunca tentaria conscientemente aumentar o preço do arroz e morrer de fome na China Independentemente da moral, na verdade é muito difícil tirar proveito disso. Você controla o preço de algo, comprando mais e mais. O problema é que os jogadores no mercado vão notar isso. E então eles vão citar preços rapidamente mais altos para você, pois eles percebem que você quer comprar um grande pedaço do mercado global com todo seu dinheiro. É absolutamente proibido fazer um rápido dentro e fora quando você empurrou o preço Você mesmo. É chamado de manipulação de preços e os reguladores são realmente rigorosos sobre isso, você é sancionado, mesmo que isso aconteça por engano e foi realmente não intencional ".
Não está trabalhando para um hedge fund:
Bem, os hedge funds trabalham com o dinheiro de outras pessoas, e de repente podem entrar em pânico e tirar o dinheiro deles. Esse tipo de coisa pode realmente destruir sua estratégia.
Meu salário é um bônus de mais de $ 150.000 por ano. Este bônus pode diminuir o meu salário e ser múltiplo maior. Neste negócio, você pode identificar com precisão os lucros, e pessoas como eu são pagas aproximadamente por uma porcentagem desses lucros.
E suas palavras de despedida? Ele trabalha muito, e a maior parte desse trabalho em sua vida tem se dedicado a chegar onde ele está agora - e isso o fez humilde.
"Falando em humildade, que parece que me falta agora, gostaria de ter alguma habilidade artística. Não posso cantar, pintar ou tocar qualquer instrumento. Mas dê-me algum tempo e vou trabalhar com isso".
Morgan McKinley HongKong.
Salários do gerenciamento de ativos.
Em comparação com o ano anterior, 2014 foi um bom ano para o setor de gerenciamento de ativos. Houve um aumento na contratação em frente, meio e back office funções. O movimento manteve-se o mais alto para posições de vendas e marketing, e devido a mudanças contínuas nas atividades regulatórias, tem havido crescente demanda por papéis de apoio, como desenvolvimento de produtos, conformidade e operações.
As contratações de substituição continuam a dominar. No entanto, com o início de 2015, o otimismo permanece elevado com uma série de expansões e novos recursos disponíveis. Isso ajudará a criar oportunidades para novos talentos de outros setores financeiros para se juntar ao buy-side.
Em relação aos salários, os empregadores continuam sendo rigorosos em novas contratações e para empregados existentes, modesto, com incrementos de salários ano a ano. No entanto, os empregadores continuam a ser altamente competitivos em termos de retenção devido ao grupo limitado de talentos dentro da indústria.
Salários das operações bancárias e taxas contratuais.
Em 2015, esperamos que muitas empresas façam anúncios ligeiramente mais positivos, no que diz respeito aos bônus, em comparação com os dois anos anteriores. Dentro das operações, isso pode significar aumentos de números insignificantes para salário de 1-2 meses. No entanto, ainda é esperado que seja mais positivo. Não prevemos grandes mudanças nos salários de base e é provável que permaneçam em torno dos níveis atuais, com aumentos salariais mínimos, possivelmente em linha com a inflação. Portanto, esperamos que a compensação total nas operações possa estar ligeiramente acima de 2014.
Qualquer aumento significativo dentro desta área seria provavelmente dentro do espaço de operações regulatórias. Esta área de operações de nicho está crescendo, e a demanda supera a oferta, o que torna prováveis os aumentos salariais. O mercado ainda procurará pagar em torno de 15% de aumentos, em média, para atrair profissionais a participar e essa tendência provavelmente continuará.
Trabalhos de operações bancárias permanentes.
2014 viu a continuação da deslocalização dentro do setor de operações bancárias. Os títulos no back office e certas áreas do middle office foram reposicionados em empresas para centros de baixo custo. No entanto, 2014 ainda viu um número significativo de contratações de substituição sendo feitas. Os profissionais que se deslocam para outras áreas dos serviços financeiros, como o buy-side ou deixando os serviços financeiros, deixaram as empresas que precisavam de indivíduos de alta qualidade altamente treinados.
A reestruturação nas operações viu os papéis de gerenciamento intermediário serem substituídos por mais empregos júnior. Em alguns casos, há exemplos de gerenciamento e / ou responsabilidades estratégicas delegadas para cima; e as responsabilidades diárias são delegadas para baixo. Portanto, esperamos que 2015 permaneça positivo ainda estável. A deslocalização significativa não é esperada neste ano, já que a maioria dos papéis ainda baseados em Hong Kong são considerados estrategicamente importantes para permanecerem. Em geral, isso é baseado em linhas de comunicação e o benefício de ter contato direto (e a capacidade de construir relações fortes) com a frente ou com os clientes.
Profissionais com uma boa compreensão do risco de negociação, bem como do lado do processamento, estão em demanda crescente. As empresas estão à procura de pessoas enérgicas e adaptáveis que tenham um sólido conhecimento básico do ciclo de vida comercial, que buscam obter mais exposição no espaço de operações.
Trabalhos de operações bancárias contratadas.
A contratação continuou a ser uma fonte constante de contratação em todo o mercado no ano passado. Em 2015, a maioria das empresas em Hong Kong está buscando construir sua força de trabalho flexível, com contratações feitas no espaço de operações. Os contratos incluem cobertura de maternidade, projetos de curto prazo e contratos de longo prazo que abrangem negócios diários. Profissionais experientes que são capazes de oferecer um trabalho de melhor qualidade e exigem menos treinamento estão em demanda, mais do que as contratações mais juniores vistas no lado permanente. Esperamos que esta tendência continue em 2015, com uma porcentagem maior da força de trabalho sendo contrata em vez de permanente.
Hedge Fund e Private Equity Salaries.
Um número crescente de fundos de private equity a serem domiciliados em Hong Kong pode ser observado de acordo com o orçamento de Hong Kong para 2013-2014. Além disso, o atual regulamento de isenção offshore do governo planeja alterar e ampliar. Há aproximadamente um crescimento de 23% sobre o AUM total dos fundos baseados em Hong Kong em relação ao ano anterior. Ao mesmo tempo, com o foco crescente do investimento em capital de risco na Grande China, a região tornou-se o maior centro de capital privado da Ásia, enquanto Hong Kong desenvolveu forte expertise em investimentos na Ásia em 2014.
Apesar da recente negatividade em toda a indústria de fundos de hedge, incluindo um aumento no nível de fechamentos de fundos, os ativos da indústria total alcançarão um novo máximo histórico e deverá aumentar em 7%, em comparação com a previsão de 2% em 2015. Com o crescimento contínuo do marketing digital, os gestores de hedge funds são mais eficientes na divulgação de informações e na promoção da marca da empresa no mercado.
Em geral, a indústria é positiva no que diz respeito ao crescimento e à contratação neste espaço, e o mercado indica que as novas oportunidades de emprego continuarão em uma tendência ascendente.
Bônus de investimento e salários dos mercados de capitais.
O ano passado viu a estabilidade em todo o mundo dos bancos de investimento após dois anos de declínio. Esperamos que essa tendência continue em 2015, uma vez que a atividade primária do mercado continua sua dinâmica globalmente. Em termos de posições, produtos e equipes de cobertura exigem analistas e associados com as habilidades técnicas e linguísticas necessárias. Além disso, a atividade do patrocinador financeiro parece aumentar, com demanda de profissionais com experiência em assessoria alavancada e de private equity.
Os salários básicos entre os profissionais da frente permaneceram praticamente inalterados desde a crise financeira global, com valores de compensação globais diminuídos marginalmente no ano passado.
Do lado dos mercados, antecipamos que os profissionais de vendas da China A, analistas e estrategistas estarão em demanda, devido à Shanghai-Hong Kong Connect. Haverá também uma demanda contínua de H compartilhar analistas de hardware e propriedade e analistas de mercado de crédito, enquanto o mercado de títulos dim sum continua a amadurecer.
Por outro lado, os setores de bens de luxo, jogos e recursos naturais enfrentam importantes vira-brisas na primeira metade do ano em Hong Kong e na China Continental. Como resultado, esperamos menos posições bancárias focadas nesses setores no curto prazo.
Em termos homólogos, é provável que os salários aumentem modestamente para os profissionais dos mercados primário e secundário.
Salários de Banca Privada.
A atividade de contratação para o setor de private banking em 2014 foi muito ativa em várias funções. As posições mais demandadas incluem; gestores de relacionamento, gerente de relacionamento e consultores de investimentos em todos os níveis. Isso demonstra que a maioria dos bancos privados continua a expandir sua força de vendas para se tornar o banco escolhido pelo crescente número de indivíduos de alto patrimônio líquido (HNW) e ultra-alto patrimônio líquido (UNHW) em toda a região.
No entanto, os bancos ficaram frustrados com os grupos de talentos limitados, tornaram-se cada vez mais abertos à contratação de candidatos das divisões de banca de investimento, gestão de ativos e bancos corporativos.
Outros profissionais sob demanda incluem; comercializa gerentes de negócios, revendedores e especialistas em documentação de clientes. A perspectiva de emprego de 2015 é positiva, já que os bancos procuram manter o mesmo nível de atividade de contratação do que 2014, de modo a estar em linha com os planos de crescimento futuros.
Em termos de salário, esperamos que um aumento salarial médio seja entre 5 a 7 por cento, refletindo as necessidades do negócio para reter o talento.
Opções salários do comerciante.
Todos os tamanhos da empresa 0 a 50 Empregados 51 a 200 Empregados 201 a 500 Empregados 501 a 1000 Empregados 1001 a 5000 Empregados 5001+ Empregados.
O salário médio nacional para um comerciante de opções é de US $ 63.467 nos Estados Unidos. Filtre por local para ver os salários do Options Trader em sua área. As estimativas salariais são baseadas em salários enviados anonimamente ao Glassdoor por funcionários da Options Trader.
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Salários por Companhia.
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